Я занимаюсь поиском работы целенаправлено вот уже около 3 месяцев. Основной подход, используемый при поиске, - это рассылка резюме тремя способами:
1) Прямое направление резюме с сопроводительным письмом на открытую вакансию, в которой я реально заинтересована. Это трудоемкий процесс (ну по крайней мере, для меня), ибо я переделываю свое резюме и сопроводительное под каждую такую вакансию, добавляя новые пункты в моей трудовой истории или же вовсе удаляя лишние (как, например, мое второе высшее юридическое, которое по-моему только отпугивает работодателей на моем стартовом канадском уровне). Еще процесс этот весьма трудоемок потому, что в очень многих компаниях существуют он-лайн анкеты, которые нужно обязательно заполнить при предложении своей кандидатуры на вакансию. Помню в одной конторе, я потратила аж 3 часа !!! на такую вот он-лайн анкету. Время еще увеличилось от того, что мне пришлось заполнять эту анкету почти дважды (в тот момент я перебрала всех известных мне матерей :) Почему дважды?! Да потому что там нельзя надолго отвлекаться от заполнения .... я вот пока посетила "дамскую комнату", да пока кофейку сходила налить, возвращаюсь, а мне он-лайн анкета и выдает "Ваша сессия закончена. Ваше соединение с сайтом было автоматически прервано. Спасибо за внимание к нашим вакансиям." Ну..... мать....
2) Прямое направление резюме с сопроводительным письмом на открытую вакансию, в которой я НЕ заинтересована (но все равно отправляю - хуже не будет). Для этого варианта у меня есть 2 типовых резюме - одно попроще, другое посолиднее (со всеми регалиями :). Выбираю какое отослать в зависимости от вакансии. Также имеется типовое сопроводительное письмо (только одно) с общими фразами, что какая я хорошая, а ваша компания еще лучше и как всем будет хорошо, если я буду у вас работать, спасибо за внимание, звоните, пишите по таким-то контактам, всегда ваша такая-то. Этот способ не такой трудозатратный и если я вижу вакансию, которая "так себе" или я уже просто задолбалась переделывать свое резюме, я просто направляю свои типовые заготовки.
3) Направление резюме и сопроводительного (без него никуда) НЕ НА вакансию, а просто так в HR с расписыванием, какая я распрекрасная и не найдется ли у вас местечка для такой вот умницы-разумницы в вашей великолепной компании. К таким методам я прибегаю, когда нет подходящих вакансий в компаниях, в которых мне реально хотелось бы работать. Такими компаниями, например, были BCHydro и Deloitte. Адрес электронной почты HR всегда можно узнать на сайте компании. Я еще в половине случаев звоню на ресепшен и спрашиваю ФИО, наименование должности и контакты HR менеджера, чтобы обратиться напрямую к конкретному человеку, что увеличивает шансы получить хоть какой-нибудь ответ на посланное резюме. Еще ни разу не послали - когда спрашивала, имя менеджера получала.
Ну так вот, за 3 месяца разослано было мною около 20 резюме. Кто-то скажет: "Не густо!", но как и всегда, наверно, - в начале пути я копаюсь и на откровенную фигню себя любимую не предлагаю. Поиск ведется по моей профильной специальности - бухгалтерия и также я смотрю в сторону административной работы (типа офис-менеджер, администратор и иже с ними).
Ну и сколько вы думаете я получила ответов? А положительных ответов (в смысле приглашений на интервью)? Всего ответов - 4, положительных -1.
И приглашение на интервью как раз случилось только на прошлой неделе. Это было мое первое канадское интервью - надо бы для истории запомнить дату - 23 октября. Компания достаточно крупная, но вот должность из разрадя entry-level (начальная позиция) и з.пл там совсем не фонтан (я поэтому и не была в них особо заинтересована). Кстати, контора эта из второго способа поиска работы (описанного выше); резюме было отослано 30 сентября, позвонили они мне 20 октября. Звонила мне сначала HR менеджер, что бы сообщить, что мое резюме было отобрано и она хочет провести со мной собеседование по телефону (уууу...... это, наверно, фобия №1 всех свеженьких иммигрантов). Вобщем-то звук сигнала на телефоне у меня был отключен и телефона я не слышала, так что все это она надиктовала мне на автоответчик (обязательно при поиске работы включите функцию автоответчика). Мне оставалось собрать всю волю в кулак и перезвонить ей для телефонного собеседования. Волновалась сильно, если честно. Но прошло все достаточно гладко - в процессе разговора я уже успокоилась, ибо вобщем-то серьезных проблем ни с пониманием, ни с изложением не возникло. Вопросы, которые мне были заданы при телефонном интервью: почему Вас заинтересовала наша компания и эта вакансия? как узнали о нас? Вы сейчас работаете или безработная? был ли у Вас опыт похожей работы? на каую з.пл. рассчитываете? когда готовы приступить к работе? а придете ли к нам в офис на интервью с супервайзером бухгалтерского департамента? Тут я поняла, что телефонное интервью, видимо, пройдено и мы договорились на пятницу.
Супервайзер бухгалтерского департамента оказался индусом с приличным английским, но диким акцентом, из-за чего я пару раз теряла нить событий, когда он вдавался в описания особенностей работы компании. Я почему-то совсем не волновалась ни до, ни во время собеседования. Первый раз в Канаде я была одета в костюм и рубашку с "крахмальным" воротничком и вообще была вся такая блондинко. Индус улыбался. :)
Собеседование длилось 35-40 минут. Мне были заданы вопросы:
1) расскажите о себе;
2) расскажите что-нибудь интересненькое из Вашего опыта, что соотносится с нашей вакансией; 3) а как Вы дружите с "цифрами"? приведите пример. (что-то я не была готова к этому вопросу и наплела какой-то ерунды. Дурацкий вопрос на самом деле, надо на досуге будет подумать над похдходящим ответом.);
4) Дружите ли Вы с компьютером. Расскажите, как Вы с ним дружите!
5) что Вы привнесете в нашу компанию? (еще один дурацкий вопрос. За вашу з.пл. ничего :);
6) каким ОДНИМ словом можете себя охарактеризовать? (такой вопос обсуждали на курсах по поиску работу в июле, но что-то я не думала на самом деле, что подобные вопросы задаются в реале. У меня получилось ответить тремя словами.... ааа, неееет, вы мне скажите одним словом! Вот зануда, блин!)
7) как вы относитесь к работе под давлением и в жестких временных рамках? были ли у вас сложности с такими рабочими моментами?
8) какие есть вопросы ко мне?
На все вопросы ответила, но насколько мои ответы ему понравились судить сложно. Но вот сегодня уже позвонила та HR менеджер и сказала, что я НЕ отобрана для следующего тура собеседований, но спасибо за интерес к нашей компании. Я не расстроилась вобщем-то, но интересно знать причины, так что завтра напишу ей письмо - может и ответит. Мне кажется, что причина возможно кроется в моем уверенном поведении на интервью